sicherer & moderner Arbeitsplatz

• zukunfts- und krisensichere Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert

• tariflich und gesetzlich geregelte Gehaltsentwicklung (TvöD-VKA / TVöD-SuE / LBesG)

• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt gemäß Tarifvertrag

• betriebliche Altersvorsorge über die KVBW-Zusatzversorgung

• moderne technische Erstausstattung für digitales Arbeiten

Flexibilität & Familienfreundlichkeit

• flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell

• verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Teilzeitbeschäftigung

• Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Home Office

• 30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung + zwei dienstfreie Tage (24. + 31.12.) und zwei Regenerationstage im Sozial- und Erziehungsdienst

• betriebsnahe Kindertagesstätte in Offenburg